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市国投集团纪委:立足本职 突出主业 全力落实监督责任

发布时间:2019年08月16日   点击数:

  2019年以来,市国投集团纪委聚焦主责主业,强化日常监督,坚持防微杜渐、惩防并举,努力营造风清气正的工作氛围,为市国投集团高质量发展提供纪律保障。

  强化监督,压实责任促担当。市国投集团纪委坚持强化监督责任落实,积极主动作为,在做实做细上下功夫,全力协助市国投集团党委压紧压实主体责任。一是制定《市国投集团纪委2019年工作要点》,明确工作目标任务,切实履行监督责任。二是参加、列席集团重要会议16次,提出建议5条。三是加强日常监督,开展主体责任落实情况督查2次,发现2方面问题并整改完成。参与企业工程招投标监督,保障集团工程项目招标工作公正性和合理性。四是紧盯重点行业重点领域,推进专项治理各项工作,通过宣传动员、自查自纠、专项督查等方式,确保专项治理工作落实到位。上半年,国投集团纪委扎实开展“三务”公开、“纠四风”专项督查,督促党委开展民生领域专项整治、纪律处分执行情况等工作自查。加大扫黑除恶专项斗争宣传教育力度,组织干部职工参加扫黑除恶专项斗争应知应会考试。共计发现问题6个,通报批评2人,责令检查1人,提出建议8条。五是持续巩固落实作风建设成果,在重要时间节点发送廉政提醒并开展明察暗访共6次,发现2方面问题,提出意见建议8条。六是严肃执纪问责,坚持以“零容忍”的态度,加大执纪监督和惩戒问责力度,保持惩治腐败和作风问题的高压态势,及时处理违纪违法问题线索,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

(市国投集团纪委开展专项督查工作)

  关口前移,筑牢防线拒腐败。市国投集团纪委坚持“教育为先,预防为主”思路,通过开展警示活动、教育实践、廉政谈话、廉政档案管理、廉洁意见回复、廉政风险点排查等方式,增强廉洁自律意识,加强廉政风险防控,筑牢拒腐防变的底线。上半年,市国投集团纪委组织干部职工赴东胜区廉政教育管理中心接受廉政警示教育1次,观看警示教育片3次、通报典型案例1次。用好廉政谈话方式,增强廉洁从业意识,开展集体廉政谈话1次,任前谈话2次,谈话人数40余人。督促集团党委建立健全廉政风险防控体系,聚焦关键人、事、岗位,认真做好风险排查、制定措施、完善制度等各项工作。强化廉政档案动态管理,延伸基层监督触角 ,发挥廉政关口作用,建立并更新集团240份廉政档案,督促干部主动报备。积极参与评先选优、选人用人等方面,严把党风廉政意见回复关,防止干部“带病提拔”和“带病上岗”,回复干部廉政意见11件26人次。

  畅通渠道, 信访举报有回声。市国投集团纪委以集团11个基层党组织为依托,通过集团及各出资企业网站、公告栏、微信公众号、服务窗口、基层站所等向社会群众广泛公布信访举报渠道及受理业务范围,引导群众依法举报,归口反映问题。市国投集团纪委将群众监督作为预防腐败和作风问题滋生的重要手段,切实做好日常来电接听、来访接待、来邮登记录入等工作,定期收取、整理和汇总信访举报件,并在第一时间处理,做到件件有回音、事事有结果。针对信访举报件反映的党员领导干部职工具有苗头性、倾向性问题,通过谈话、函询等方式,及时提醒、批评,以“早发现、早处置”,防止“小蚁穴”造成“大决堤”、“小问题”变成“大问题”,对反映失实、诬告错告的,及时予以澄清。

   刀刃向内,打铁还需自身硬。市国投集团纪委严格落实自治区纪委监委“高质量办案年”活动要求和市纪委监委研讨会精神,坚持学思践悟、学用结合,切实抓好队伍建设。一是紧抓制度建设。严格执行纪检监察干部行为规范“十四条”,健全工作机制,进一步修订完善13项内部工作制度,严控工作程序,规范监督执纪问责行为,通过强化内部风险防控,切实加强纪检监察干部的监督管理,进一步提高执纪监督工作能力。二是强化学习教育。市国投集团纪委不断加强学习教育培训,对标看齐找落差,强弱项、补短板,拓宽知识面,提高审查调查工作效率和质量。派员参加中国纪检监察学院学习1次,参加市纪委和协作组学习11次,组织集团纪委专题学习12次,提升履职能力水平,增强纪检监察干部队伍履职能力,高标准、高要求、高质量、高效率的完成各项工作。三是加强自我监督。坚持把纪律和规矩挺在前面,深化“三转”,严格落实“打铁必须自身硬”的要求,带头正风肃纪,自觉接受群众、舆论等监督,听取社会各方的意见和建议,把自身置于各种监督之下。加强对纪检监察干部的教育监督管理,严防“灯下黑”,以铁的纪律锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。